AMBLはリモートワークを積極的に推進していますが、毎年10月に行われる社員総会では、全社員が一堂に会します。
前期の振り返りや今期（2024年9月～2025年8月）の目標、中長期的な経営ビジョンなど、メンバーが事業理解を深め、全員が同じ方向を向いて一体となって働けるように社長の毛利を始めとしたCxO陣が自ら社員に共有します。
毛利社長の登壇の様子
また、AMBLのバリューである「称賛と承認」「まず一歩踏み出す」「自分自身に打ち克つ」を体現して業務に励んだ社員を称えるAMBL Awardも総会内で開催しています。
チャレンジや努力の成果を業務に結びつけ、会社に貢献した社員を表彰する「ベストチャレンジャー」、部内・チーム内で広くコミュニケーションを図り、メンバーの能力向上に努めた社員を表彰する「ベストアドバイザー」、27歳以下の社員で総会当日自分の夢をプレゼン、社員からの投票によって選ばれる「ベストドリーマー」などAMBL独自の賞を導入しています。
そして、もっとも活躍した社員を称えるMVPは社内業務と常駐業務で1名ずつ、計2名を選出、本年度はお客様からサプライズのビデオレターもいただき、非常に盛り上がりました！
MVP賞状授与の様子
当日は、壇上の受賞者＆ノミネート者に惜しみない拍手が贈られました。
当社のバリュー「称賛と承認」は、『メンバーを称賛（成果にかかわらず、良いことはほめたたえる）すること』『メンバーを承認（認め聞き入れる）すること』『自分自身にも称賛、承認すること』と定義しており、「称賛と承認」によって、全社員が前向きな思考で自分のパフォーマンスを最大限に発揮することで、お客様のDX課題解決を目指しています。
本Awardを通じて、全社員が改めて「称賛と承認」を意識して、今期も業務に取り組んでまいります。
AMBLでは一緒に働くメンバーを募集しています。
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