AMBL（アンブル）は社内のコミュニケーションを大切にしています。部内はもちろん、プロジェクトに参画する際は部署の垣根を越えて、各メンバーが連携することで超上流工程の提案を実現、お客様のDXを推進しています。
また、技術力の向上を目的にした勉強会や文化系、体育会系、エンタメ系などさまざまな部活動、毎月飲食が無料のイベント「AMB(A)L（アンバル）」を社内で開催するなど業務外でのコミュニケーションも活発です。
そして、経営陣とも気軽に会話やslackができる風通しの良い環境が特徴です。
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今回、社長の毛利さんから新入社員へのメッセージに代えて投稿した「AMBLの社長が考える『人間力』の磨き方」を読んだ新卒メンバーより、「ぜひもっと詳しくお話を聞きたい！」というリクエストに応えて、毛利さんとの食事会を開催しました。
当日は、新卒メンバーからの仕事に関する質問に答えるだけでなく、趣味のサーフィンや海外生活を送っていたときの話などプライベートなエピソードを交えながら、終始和やかな雰囲気で交流を深めました。
ちなみに新卒メンバーからのお誘いは3年連続ということで、この伝統（？）を絶やさない25新卒メンバーの登場をお待ちしています☺
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